Varför Har Vi Kollektivavtal
- VARFÖR RENTIDAG
- Kollektivavtal - Teaterförbundet för scen och film
- Varför har vi fått olika arvsandelar? - Arvsordning - Lawline
- VD:n "Vi är inte i behov av kollektivavtal" | Nyheter | Expressen
- De har avtalslös dalahästtillverkning
VARFÖR RENTIDAG
- De har avtalslös dalahästtillverkning
- Stöd vid uppsägning på grund av ohälsa | Trygghetsrådet TRS
- VARFÖR RENTIDAG
- Förvaring av brandfarliga vätskor i butik
- Sätta upp tavlor utan borra de
Vi har förutom kollektivavtal för samtliga anställda även valt att miljö samt kvalitetscertifiera vårt bolag med den internationella standarden ISO och vi har självklart en UC-certifiering där vi valt att på ett transparent sätt öppna upp vår ekonomi så att du som kund vet att du har en samarbetspartner du kan lita på i alla lägen. Vi är experter på hemstädning sedan 2010 och dessutom har vi väldigt bra rutiner gällande säkerhet och trygghet för dig och din bostad. Vi är ett tryggt bolag att ha att göra med men samtidigt är vi inte så storskaliga och har kvar det personliga bemötanden för alla kunder. Vi knyter en egen hemstädare till dig och du får din egna kontaktperson. Det skapar den lilla extra tryggheten för dig. Till höger har vi lite fler punkter som är klickbara och tar upp fördelen med att ha en trygg städpartner som skapar harmoni och trivsel i din vardag.
I sitt mejl vill VD också tillägga att: "Nu har jag tagit reda på fakta. I sommar var ni två timanställda. Du och en till. Jag tycker inte att det är många. Men självklart måste man ta in timanställda under sommaren så är det för alla. Vi vill att vår personal ska få ta ut sin semester under sommarmånaderna. Vi vill kunna erbjuda våra medarbetare minst 75 procent fastanställning. Alltså ska verksamheten bygga på fastanställd personal. Men det är omöjligt att ha en verksamhet som inte har timanställda för eventuella sjukdomsfall osv. " Glömde bort delegering En annan reflektion är att jag inte fick någon delegering för att dela ut läkemedel, det blev bortglömt. Hur ser du på det? - Jag kan inte svara på just vad som hände i ditt fall. Men det är ju hälso- och sjukvården, det vill säga landstinget, som har hand om delegeringar. Det finns en svårighet i att det är en uppdelning, att det inte är vi som ansvarar för den uppgiften. Det blir en svår logistik för hur man ska få det att fungera, när det är uppdelat på två huvudmän.